海安民生为本人才优先 为百姓幸福生活“加码”

2018年,海安市人社局在市委、市政府的坚强领导下,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,聚焦主业主责,在促进就业、扶持创业、强化社保、助力脱贫、治欠保支、信息化建设等方面持续发力,切实履行了保障和改善民生、服务经济社会发展的职责,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。人力资源社会保障事业不断呈现新气象,为推动南通市高质量发展提供了强有力的支撑。

锚定“充分就业”

就业是人民群众改善生活的基本前提和基本途径,更是实现社会长治久安的基本保证和全面建成小康社会的必然要求。

从2017年开始,海安公共人力资源市场每周两场招聘会改为每周三场,并通过海安就业网、掌上就业APP、数字电视求职招聘信息服务终端、“走帮服助就业”微信公众号、“用工保障服务直通车”交流服务平台发布招聘信息。2018年,市人社局共举办各类招聘会142场,其中专场招聘会67场,提供就业岗位25275个。

就业是民生之本,就业服务则是坚固民生之本的重要保障。2018年,海安市人社局全面落实创业扶持政策,打造“创客驿站”,开展“扬帆起航”“创客讲坛”“筑巢助创”“精准推送”“能力提升”等系列主题活动,全年发放创业担保贷款2036万元,组织创业培训870人,支持成功自主创业1850人。大力实施职业技能提升行动计划,开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训“进校园、进社区、进乡村”。积极推进省级创业型区镇(街道)、社区(村)建设,2018年9月份顺利通过江苏省、南通市创建验收评估组检查验收并获好评,墩头镇在南通市“三创”推进会上作经验交流。不断提升创业载体能力建设,海安高科技创业园和江苏大公山羊创业孵化基地获评省级创业孵化示范基地。

集聚“贤能英才”

人才是高质量发展的第一资源。海安市人社局大力实施“人才强市战略”,不断完善人才工作机制,进一步提升人才工作与经济社会发展的融合度,人才队伍建设取得突出成果。2018年5月,市委、市政府出台了“1+10”人才新政策,构建了吸引人才、留住人才、服务人才的体制机制,营造了“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好制度氛围。

2018年10月,人才“一站式”服务窗口在海安市政务服务中心正式运行并受理各类人才业务,为人才提供全方位、一流的优质服务。市人社局举办“2018年高校学生处长海安行”活动,与河海大学等23所高校签订人才引进与培养合作协议;指导鹏飞集团和天楹集团成功申报国家级博士后工作站、指导欧贝黎集团申报“双创博士”项目。积极开展“5123”工业大企业培育,对80家工业大企业逐一走访,梳理分析企业反映的问题和建议,与市发改委、财政局、科技局等部门联动,落实惠企政策,帮助企业解难题、促发展。

2018年,由市人社局牵头,南通市招引蓝领技能人才5964人、工业类高校毕业生6076人;引进长期外国专家6人,新增留学回国人员、高技能人才、专业技术人员分别为36人、2846人、6390人。

聚焦“社会保障”

因病致贫、因病返贫的现象,在现实生活中并不少见。“奋斗几十年,一病回到解放前”,这是群众的窘境,也是扶贫工作面临的最大难题。在深化医疗改革的道路上,市人社局对这一难题开出了自己的“药方”,构建了一张“城乡居民医保+大病保险+自费补充保险+医疗救助”多项保障衔接的医疗保障网络。一个“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的医疗保障体系在南通市建立,截至目前,海安共有81.91万人纳入城乡各类医疗保险,城乡基本医疗保险覆盖率位于南通各县(市、区)第一。

让数据多跑路,百姓少跑腿。市人社局推行社会保险网上申报、社会保障卡自助办理、社保大厅视频银行、互联网个人信息查询打印、12333人工电话服务等人性化服务方式,让群众充分共享发展的成果、感受幸福的温度。海安在增进民生福祉方面创造出了鲜活的“海安经验”,争创了一批在全省乃至全国颇具影响力的“海安范本”。

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: