(省)苏州高新区纪工委:执行“两公开” 产生强震慑

刊于2019年5月13日《新华日报》

 

近日,苏州高新区下属某街道公告栏上陆续贴出的两张公示引起该单位党员干部的关注。该街道干部苏某某因严重违纪被给予留党察看两年处分,该街道根据区纪工委的要求,将处分执行通知和街道党工委处分执行情况报告在单位予以公开。

“原来受处分影响这么大,不仅降为科员,工资待遇调整,接下来几年年度考核都要受影响。”两张公示在干部群众中引发热议,街道党员干部纷纷表示,处分执行通知和执行情况报告公示出来,让他们切实明白了处分执行的具体内容和对违纪人员的实际影响,深受警示。

今年以来,苏州高新区纪工委认真落实上级部署,对党的十八大以来纪律处分执行情况开展专项检查,按照“一案一表一档”工作要求,对294个案件处分执行情况进行认真检查。检查中发现,一些基层党组织存在缩小范围宣布处分决定、处分执行工作中民主监督渠道不畅等问题。

针对专项检查中发现的问题,苏州高新区纪工委聚焦处分决定宣布和归档、工资待遇调整等关键环节,出台《关于在纪律处分决定执行工作中实行“三报告两公开一核查”的通知》,在处分决定执行工作中推行“三二一”工作法,即要求决定宣布、归档、工资待遇调整三个执行环节要有相关党组织或单位出具会议记录、档案移送清单、工资待遇调整单等文书报告,提升执行工作的严肃性;执行通知和执行报告向支部党员及单位干部公开,帮助党员干部了解处分执行的具体内容和对违纪人员实际影响的同时,对执行情况进行监督,严防处分执行蒙混过关;该区纪工委一年一度进行专项核查,立足发现问题、及时整改,推动各级党组织全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。

“自从实施‘三报告两公开一核查’工作法以来,我们对每个案件的执行文书都进行公开,这不仅是让纪律处分‘露出牙齿’、产生震慑,发挥警示教育作用,还有一个目的就是要把处分执行工作置于阳光下,发动党员干部监督纪律处分执行,确保处分执行工作不‘打白条’。”该区纪工委书记戴军表示。(翟伟)

 

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