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宿豫“四个体系”深推大排查大整治 □豫公宣

来源:江苏法制报 人气: 发布时间:2017-09-13
摘要:自宿迁市委市政府召开社会矛盾和安全隐患大排查大整治工作推进会后,宿豫区高度重视,积极响应,主动谋划,明确大排查大整治工作为当前首要政治任务,第一时间制定了推进落实方案,并于8月18日下午召开全区大排查大整治推进会,区四套班子领导以及区直部门

自宿迁市委市政府召开社会矛盾和安全隐患大排查大整治工作推进会后,宿豫区高度重视,积极响应,主动谋划,明确大排查大整治工作为当前首要政治任务,第一时间制定了推进落实方案,并于8月18日下午召开全区大排查大整治推进会,区四套班子领导以及区直部门、乡镇、街道主要负责人参加会议。会议动员全区上下提高政治站位、强化思想认识、明确标准要求、夯实关键举措,集中时间、力量、资源,着力构建“四个工作体系”,打一场排查整治攻坚战。

加强组织领导

构建齐抓共管体系

宿豫区成立大排查大整治工作领导小组,由区委书记刘海红任组长,区长殷其国任第一副组长,分管区领导任副组长,区直相关部门负责人为成员,领导小组成员分工明确、具体任务明确、工作重点明确。领导小组下设办公室,公安分局主要负责人任办公室主任,统筹全区工作。抽调政法委、信访局、公安分局、安监局、督查室等部门人员成立综合专班,配备专门的办公室和办公设备,集中办公,实体化运行,负责面上协调和情况掌握,全面推动大排查大整治工作落实到位。

细化任务分解

构建责任落实体系

紧紧围绕“三个不发生”的工作目标,全面落实隐患排查清单,坚持条线属地“双排查”,把排查的内容、举措、要求进一步明确,尽最大限度把各类社会矛盾和安全隐患摸清楚、排出来;将十项任务细化分解,既做好省、市规定动作,又体现宿豫工作实际,明确工作要求、工作时限、具体责任单位和责任人;健全落实每日报告、意见搜集、矛盾排查、隐患整改等工作制度,细化落实分析评估、问题整改、跟踪化解等工作措施,作全方位、拉网式、全覆盖的排查梳理,及时高效开展化解整治工作。

优化资源整合

构建联动协作体系

按照市委市政府要求,宿豫区紧抓十项任务,按照一个任务、一名区分管领导、一套方案、一个专班的工作要求,将十项任务细化分解,坚持“领导带头、分级包干”的原则,每项任务都由区领导联系负责,并由具体乡镇、街道、园区或部门负责人包干,把具体工作形成交办单,作为党政“一把手”工程,具体负责十项任务的落实、推进、攻坚。对多个部门共同负责的工作任务,由分管区领导或牵头部门负责人召集,成立工作协调小组,组织各部门精干力量,形成合力,协同作战,确保工作落实无死角、全覆盖。

强化监督检查

构建督导奖惩体系

为抓好大排查大整治工作组织实施和督导检查,宿豫区组建了8个专门督查组,每周至少3次深入乡镇、街道、园区和相关部门,综合采取实地暗访、检查督导、进展通报、绩效评估等方式,加强大排查大整治开展情况的调度掌握、督促检查和推进落实,督导结果直接报区委区政府主要领导和分管领导。同时,对在大排查大整治工作中成效明显、贡献突出的单位、个人启动战时表彰机制,及时予以表彰奖励;对督查中发现因矛盾纠纷化解不到位引发群体性事件的、因监管措施落实不到位引发重大安全事故的,一律倒查主管部门监管责任和涉事单位主体责任,坚决做到发现一起严肃查处一起,绝不姑息,以强硬有力的督导奖惩体系,确保大排查大整治工作向纵深推进。

责任编辑:彭长春
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