大伦镇三举措加强基层党组织工作

    基层组织工作是党密切联系群众的重要桥梁和纽带,如何加强基层组织工作,对于推动乡镇整体工作更上一个台阶有着十分重要的意义,大伦镇立足实际,以小谋大,扎实工作,全面加强基层党组织建设。     一是抓队伍促提升。全面深化农村基层党支部建设,选优配强村党组织书记。注重干部队伍梯队建设,配优配强村两委班子,积极采取从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘等办法,多领域推荐农村致富带头人,把农村基层党组织建设成坚强战斗堡垒。镇党委组织对16个村进行调研,在此基础上,调整充实了部分经济薄弱村、软弱涣散村党组织负责人。选派见习镇长杨也同志任工业集中区(卫星村)党总支副书记;任命经济能人曹俊同志为太平村党支部书记,翟高军同志为顾野村党支部书记;选派机关中层干部戴明伸、闵卫军、周胜等三同志分别任土山村、兴驰村、卫星村第一书记;安排两名党政负责人兼任卫星村、东徐村支部书记。为推进经济薄弱村经济发展和低收入农户增收脱贫提供坚强组织保证。     二是抓制度谋发展。今年,该镇参照区考核办法,对照区委巡察组的整改意见,按照“工作导向更鲜明、内容更简洁”的要求,对全镇年终考核细则进行全面调整,坚持实施差异化考核,加强激励奖励力度。在全镇“四个文明”考核中,综合成绩位列全镇前3名或进位5名且进入综合奖的村,支部书记当年享受全额事业待遇,其余两委成员相应加大考核工资发放力度。对于工业经济、税源项目不完成的村,综合奖一票否决。     三是抓作风树形象。设立督查办,专职其事地抓好党委重点工作督查,对督查结果执行“倒扣分”制度,按工作完成情况进行计分,不按时上报材料、推进工作缓慢以及对工作存在问题不及时整改的,有一例情况扣2分,最高扣20分,扣分达到10分的,由镇纪委诫勉谈话,扣满20分的直接取消当年考核工资,相关人员调整岗位。对考核结果实行每月一通报,通过简报的形式进行公示,以严厉的组织措施、强硬的行政手段和强大的舆论力量,保证考核的严肃性和真实性。(戴兰兰) 




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