实锤夯基 “双创计划”站上新高点

        本报讯:截至目前,2019年省“双创计划”经过省、市人才办初审推荐、资格审查、专家评审等程序,经开区共入选省“双创人才”7人,“双创团队”1个,“双创博士”4人,答辩入选率100%,各类入选数量均实现历史性突破。           近两年来,经开区人才工作坚持以产业链布置人才链,人才链拓展产业链,开展“金龙湖聚智”系列工程,持续实施省、市“双创计划”、金龙湖“紧缺型计划”、智汇金龙湖等各类特色人才工程,经开区产业人才“磁吸”聚集效应不断增强。           “2019年省双创条件标准更为严苛,资格审查要求更高。”人才办相关负责人告诉记者,为帮助经开区人才向上争取省“双创计划”的优厚政策,结合往年经验,我们创新实施了“摸、辅、查、荐”四阶段攻关推进。           细致摸排。区人才办发动业务主管单位、各镇(街)充分学习申报文件,摸排符合申报要求的各类别优秀产业人才,宣传动员企业对项目申报熟悉认可,积极参与申报。精细辅导。组织申报培训推进会,梳理历年申报重点,全过程一对一辅导服务。精准核查。在市、省资格审查环节前,借智聚力,发动科技镇长团、省生产力促进中心多方力量,邀请省级、国际级评审权威专家,对申报材料给予专业辅导,组织模拟答辩,确保材料过硬有底气、审查通过不掉队。积极推荐。持续跟踪,在上级推荐环节,积极与市、省人才办沟通争取,力争人才推荐名次位前列。           据介绍,徐工集团创新团队实力雄厚,但涉及领军人才超龄,经过不断争取,得到了市委组织部的支持和理解,给予了破格推荐。同时,加强与省、市部门沟通,最终团队入选,实现了继中能、协鑫后入选的第三个创新团队,也圆了徐工集团多年来的夙愿;江苏协鑫硅材料技术副总胡动力成功入选了省“双创计划”,入选后胡博士直接点赞模拟答辩,认为有针对性的模拟答辩效果特别好,专家评审给予的意见很及时和中肯。           人才办相关负责人表示,下一步,我们将继续深化产才融合,优化“双招双引”互促机制,创新人才品牌工程,打造多功能聚智平台体系,对重大人才项目实行专项奖励;增强金龙湖聚智平台功能,扩大杨山路科创谷、留创园的功能辐射,创建国家级专家服务基层基地、省级留学生创业示范基地;在金龙湖之窗建设人才之家;深入开展专家服务基层系列活动,利用高校研修班积极组织产业专题推介对接活动,对顶尖人才、领军人才常态化邀请、精准化对接、全程化服务。
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